ჯგუფური
მუშაობის შეფასების ცხრილი
მოსწავლის სახელი ,გვარი
|
||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
ყველა ჯგუფის წევრს
შეაქვს წვლილი დავალებისთვის თავის
გართმევაში
|
||||||
ჯგუფის წევრები უსმენენ
ერთმანეთს და იცავენ
რიგითობას
|
||||||
უცვლიან ერთმანეთ იდეებს
და იცავენ რიგითობას
|
||||||
ჯგუფის წევრები მხოლოდ
საკითხის ირგვლივ მუშაობენ
|
||||||
ჯგუფის წევრები კარგად
თანამშრომლობენ
(არცერთი არ წარმართავს
დისკუსიას , აზრის გამოხატვის
თანაბარი პირობებია შექმნილი)
|
||||||
ჯგუფის წევრები საგნობრივად
მართებულად
ართმევენ თავს დავალებას )
|
||||||
ნაშრომის პრეზენტაციისას წარმოაჩენს
ნამუშევრების მთავარ იდეებს
|
||||||
ართმევენ თავს კრიტიკულ
შეკითხვებს
|
||||||
პრეზენტაციის დროს იცავს
დროის ლიმიტს
|
||||||
საჭიროების შემთხვევაში ქმნიან
და იყენებენ
ისტორიულ-გეოგრაფიულ საშუალებებს
|
||||||
ჯამი
|
||||||
შედეგებ
კრიტერიუმები
|
1-
2
|
3--4
|
5--6
|
7---8
|
9 --10გაკვეთილის თემის
შესაბამისად მოხდება შეფასება.
|
შესავალი
|
ტრაფარეტული და უინტერესოა
|
არის მცდელობა აუდიტორიის
დაინტერესების ,მაგრამ ყურადღებას ვერ იპყრობს
|
საინტერესოდ არის
მოწოდებული და შეესაბამება
შინაარსს
|
ეფექტურია, არატრაფარეტული, იპყრობს აუდიტორიის
ყურადღებას
|
|
თემის ძირითადი ნაწილის
წარმოდგენა
|
ბუნდოვანია, საუბრობს დაბნეულად.
|
მხოლოდ ნაწილობრივაა გასაგები
,მოითხოვს დამატებით განმარტებებს
|
გასაგებია, მაგრამ არის
ხარვეზები ითხოვს დაზუსტებას
|
წარმოდგენილი საკითხები ნათელი
და გასაგებია, დამაჯერებელია
|
|
ლოგიკურობა
|
ლოგიკა დარღვეულია, არ არის
კავშირი ნაწილებს შორის
|
ზოგიერთ ადგილს აკლია ლოგიკურობა, ზოგჯერ არათანამიმდევრულია
|
ძირითადად ლოგიკური და თანამიმდევრულია,
მაგრამ მკაფიოდ არ გამოყოფს ნაწილებს
|
ლოგიკურია და კარგად
ჩამოყალიბებული.
|
|
არგუმენტაცია
|
არა აქვს არგუმენტები.
|
არგუმენტები მცირეა და არადამაჯერებელი
|
არგუმენტები აქვს , მაგრამ აკლია
ფაქტობრივი მასალით გამყარება
|
არგუმენტი ბევრია და დამაჯერებელი, გამყარებულია ფაქტობრივი
მასალით.
|
|
მოსწავლე
|
შეფასების კრიტერიუმი
|
|||
|
|
ინფორმაციის
წყაროების
არჩევა
|
მოძიებული ინფორმაციის
კვლევის მიზანთან შესაბამისობა
|
მოძიებული
ინფორმაციის ორგანიზება
|
ქულათა ჯამი
|
|
0-3
|
0-3
|
0-3
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
Комментариев нет:
Отправить комментарий